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PRINCIPAIS DIMENSÕES

No final de 2009, a Promorail contava com 105 colaboradores, que lhe permitiu manter todas as competências e capacidades de intervenção.

A política de recursos humanos para a empresa define-se em:
- Requalificação pela formação dos quadros existentes;
- Rejuvenescimento do seu quadro através de recrutamento de jovens quadros;
- Reforço de áreas-chave da Organização Promorail.

A sua caracterização é a seguinte:


Total de profissionais por habilitações académicas





Distribuição etária dos Colaboradores da Promorail






Distribuição por sexo dos Colaboradores da Promorail


 
   
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